Varnost pri delu je ključnega pomena za vse udeležence, ki opravljajo katero koli delo. V kolikor ste delodajalec morate obvezno poskrbeti, da vaši zaposleni imajo ustrezno znanje iz varstva pri delu.

 

V uvodu smo omenili, da morajo zaposleni biti seznanjeni z vsemi morebitnimi tveganji in posledicami, ki jim pretijo pri opravljanju dela. Seveda je to nekako pogojeno s samo dejavnostjo. Če ste računalniško podjetje vam zagotovo preti manjša nevarnost, kot pa če opravljate dela s področja gradbeništva. Pa vseeno morate biti previdni, navsezadnje morate vedeti kako se vesti ob določenih situacijah.

Če ste samozaposleni, morate za vašo dejavnost pridobiti v pisni obliki izjavo o varnosti z oceno tveganja. Zopet je tudi ta ocena odvisna od vaše dejavnosti. Predvsem pa je nujna, če zaposlujete delavce. Ne glede na to ali ljudi zaposlite za nedoločen čas ali pa za svojo dejavnost rekrutirate študente, morate imeti izjavo o oceni tveganja. V primeru da imate družbo z omejeno odgovornostjo pa morate za svojo dejavnost pridobiti pisno izjavo o oceni tveganja. Poleg tega pa še morate opraviti usposabljanje iz varnosti pri delu. Prav tako morajo usposabljanje opraviti tudi vaši zaposleni.

Poleg omenjenega pa je potrebno opraviti še preventivni zdravstveni pregled in izpit iz požarne varnosti. Opravljeni izpiti veljajo le za tovrstno podjetje pri katerem so delavci zaposleni. V kolikor delavec zamenja podjetje, bo moral vse te izpite ponovno opravljati.  Torej varnost pri delu se upošteva le za trenutno podjetje v katerem je delavec zaposlen. Za podjetnike pa je ključno, da imajo izjave ustrezno shranjene in jih lahko prikažejo v katerem koli trenutku, tudi ob morebitnem obisku delovne inšpekcije. Obvezno pa je tudi redno spremljanje in posodabljanje pravilnika, ki ga morate imeti na vidnem in dostopnem mestu za vse zaposlene.